Un accompagnement RH pour faire évoluer les pratiques internes d’AIGA
Un accompagnement RH pour faire évoluer les pratiques internes d’AIGA Dans une logique d’amélioration continue, AIGA a récemment engagé un accompagnement RH afin de porter un regard externe sur sa politique de rémunération et ses pratiques internes. Cette mission a permis d’analyser les dispositifs existants et d’apporter une vision structurée, […]