Un séminaire managers pour renforcer la cohésion et les pratiques collectives
Dans une dynamique d’amélioration continue, AIGA a réuni ses managers à l’occasion d’un séminaire dédié à la cohésion, au partage et à l’évolution des pratiques managériales.
Pendant deux jours, les managers AIGA ont pris le temps de prendre du recul afin de renforcer le travail collectif et d’améliorer les modes de fonctionnement internes.
Ce temps d’échange avait pour objectifs de :
clarifier les rôles et les attentes,
renforcer les rituels internes pour fluidifier la collaboration,
expérimenter des modes de fonctionnement plus agiles et responsabilisants,
mieux comprendre l’apport de l’intelligence artificielle dans les activités quotidiennes.
Cette démarche, portée par la gouvernance et nourrie par l’implication de l’ensemble des managers, s’inscrit dans une volonté partagée de faire évoluer AIGA avec exigence, cohérence et esprit collectif.
AIGA remercie ACT4 TALENTS pour son accompagnement, ainsi que l’ensemble des participants pour la qualité des échanges.
